Les dones continuem patint l’opressió i les desigualtats en el món del treball. Cal acabar definitivament amb les prestacions d’atur més baixes, amb les pensions més baixes i amb l’exclusió de la possibilitat de rebre una pensió. En definitiva, cal posar en qüestió el paradigma de la contributivitat que barra l’accés a drets socials bàsics a, entre d’altres col·lectius, les dones. Moltes dones no tenim carreres de cotització, malgrat haver treballat tota la vida en feines invisibilitzades, no remunerades o amb jornades de treball a temps parcial, quan no directament a l’àmbit domèstic o l’economia submergida. Per això, proposem adoptar mesures que facin efectiva la igualtat salarial en matèria de gènere, així com en l’àmbit de la formació i de la promoció professional dins de les empreses, perseguint legalment les empreses que discriminin per raó de gènere.
